臨建零星施工招標

2025-06-05

2025-06-08

肖海強

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工期????1.所述工期均包括國家法定節(jié)假日、公休日和不可避免的交叉作業(yè)影響因素，包括麥收、雨季施工等影響因素，包括短時停水停電（一周內(nèi)累計小于8小時）；????1.工程承包人制定的《工程施工進度計劃》【其絕對工期】作為控制與考核勞務分包人工期的合同有效附件，一旦確定，勞務分包人須完全地執(zhí)行。????2.若勞務分包人自身原因中途退場或施工中未完全履行本合同義務該合同終止，工程承包人只結算和支付已施工完畢的工程量的80%。????3.勞務分包人如不能按照項目部的進度計劃完成工程內(nèi)容時，項目部有權從市場上高價（但不得高于本合同價格的2倍）雇傭勞務隊伍，其超出本合同價位的差價全部由勞務分包人負責承擔，并在結算中予以扣除。若總工期拖延（除建設單位原因或承包人材料供應不及時）每拖延一天罰結算總值0.5%。質量????4.按總包合同有關質量的約定、GB50300-2013《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》、GB50204-2011《混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范》等國家現(xiàn)行工程驗收規(guī)范、QB QWJ/Ⅲ JZ.04-2014《建筑施工工藝工序質量控制標準》、工程承包人“雙十標準”等有關質量要求標準，本工程質量應達到國家規(guī)定 合格 等級安全文明施工????1.勞務分包人應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于勞務分包人安全措施不力造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用，由勞務分包人承擔。????1.勞務分包人人應對其在施工場地的工作人員于進場施工前進行統(tǒng)一的施工安全培訓，施工過程中每月進行一次安全教育，并對他們的安全負責。????2.甲方是工程的總承包單位，負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的綜合管理工作，乙方為分包單位，負責分包范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準等相關文件要求，遵守甲方施工現(xiàn)場安全管理的各項規(guī)章制度。????3.乙方必須按甲方有關勞務用工的規(guī)定辦理用工手續(xù)，入場前向甲方提供相關安全生產(chǎn)資質證件和勞務人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。????4.甲方要按照國家和山東省威海市的有關規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理的職責，對乙方人員進行項目級入場安全教育、培訓、考核留有記錄，為培訓合格人員出具證明????5.分包單位工人的完整的安全管理資料包括：現(xiàn)場主要負責人、專職安全管理人員證件及合格考勤記錄，入場教育培訓合格記錄，安全技術交底記錄，班組安全活動記錄等。發(fā)生工傷的工人有工傷保險和完整的安全管理資料的，事故一次性處理的經(jīng)濟補償由總包單位和勞務分包單位各承擔50%的比例。乙方提供的安全管理資料每有一項不合格的，其分擔金額增加10%的比例。發(fā)生工傷的工人沒有辦理工傷保險或提供不出安全管理資料的，發(fā)生事故后一次性經(jīng)濟補償金，由勞務分包單位全部承擔經(jīng)濟賠償。專業(yè)分包單位所屬員工發(fā)生工傷的，一次性經(jīng)濟補償處理由專業(yè)分包單位全部承擔。資質????6.需具有勞務分包項所需要的相應資質管理人員????1.相關人員配備相關證件

1、勞務分包人每月必須向工程承包人提供員工名單和考勤表，考勤表人員必須與電子考勤相對應，勞務分包人必須給每一位進場的員工辦理工資卡，并向工程承包人提供有員工本人簽字摁手印的工資發(fā)放表，工程承包人負責核實勞務分包人提交的工資發(fā)放表，并且做到與工程實體的工作成果相對應，核實完成后工程承包人每月根據(jù)勞務分包人上報的員工工資表給每位員工發(fā)放工資。
2、勞務分包人運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，必須辦理保險。
3、勞務分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。勞務分包人自行投保的范圍（內(nèi)容）為：勞務分包人必須根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定給工人辦理工傷保險。分包隊伍進場前提供所有進場工人勞動合同，并由承包人安全員核實現(xiàn)場實際作業(yè)工人人數(shù)，工傷保險為190元/人/月（此項費用全部由勞務分包人承擔），勞務分包人如不購買職工工傷保險則該月將不予結算不予付款，凡勞務公司人員，無施工員簽字的工單考勤記錄，或無門禁電腦考勤記錄，或者無工傷單險（商業(yè)保險）繳納憑證的，出現(xiàn)工傷或拖欠工資情況的，工程承包人概不負責。且現(xiàn)場發(fā)生的所有安全傷亡事故一切責任均由勞務分包人承擔，與工程承包人無關。
如因特殊情況無法購買工傷保險，必須購買商業(yè)保險，否則一律不準進場施工。
4、事故發(fā)生后，當事人醫(yī)療費用由勞務分包人先行墊付，保險報銷后退回勞務分包人，差額由勞務分包人負擔，出現(xiàn)傷殘，一次性就業(yè)補助金由勞務分包人負責支付。
5、采用按確認的工程量計算勞務報酬的，由勞務分包人按月（每月15-20日）將當月（上月16日至本月15日）完成的工程量報工程承包人，經(jīng)承包人組織驗收（由項目經(jīng)理組織，安全、質檢、技術、分包負責人及分包班組長參加）并按照《勞務分包優(yōu)質優(yōu)價管理規(guī)定》2017版評定結果及本合同關于優(yōu)質優(yōu)價的約定開具正式分包結算。開具結算前由承包人施工員確認施工部位及工程內(nèi)容，并填寫分包工程結算審核表，由承包人項目部相關管理人員簽字。對勞務分包人未經(jīng)工程承包人認可，超出設計圖紙范圍和因勞務分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予計量。在施工過程中由于分包人原因出現(xiàn)的項目部罰款及個別需要承包人維修等所用零工在月分包結算中一并扣除。
6、勞務分包人必須于每月20日前，向工程承包人提供當月所有結算的增值稅專用發(fā)票，增值稅稅率為（3%），如勞務分包人不能全額提供指定稅率的增值稅發(fā)票或提供發(fā)票不合格，工程承包人有權停止向勞務分包人支付全部款項。如果乙方提供假發(fā)票或不符合稅務要求的發(fā)票，將對乙方進行發(fā)票金額的雙倍罰款以抵補甲方損失，并要重新開具符合要求的正規(guī)發(fā)票。
7、按照總包單位集團公司細部做法及威海市質檢站下發(fā)的質量控制要點所要求的做法所增加的勞務費用由勞務分包方承擔。
8、勞務公司從工地向外工地調(diào)動勞動力必須征得項目經(jīng)理的同意方可調(diào)出人員，否則項目部有權對其罰款2000元～10000元，如因項目部原因造成的窩工項目部承擔窩工損失費用。
9、勞務分包人的土建施工和安裝施工必須密切配合，如因勞務分包人的原因配合不當而造成的一切損失由勞務分包人承擔。
10、分包人不得以某月進度款不到位的原因而撤走本工程的施工人員，從而造成工期的延誤，若出現(xiàn)此現(xiàn)象所造成的一切工期損失和工地的損失由分包人承擔，并從分包人的結算中予以扣除；
11、勞務隊伍進入施工現(xiàn)場，必須持有營業(yè)執(zhí)照、資質、稅務登記及組織機構代碼證，及時辦理工傷保險。發(fā)生工傷事故，由分公司統(tǒng)一處理，維護勞務人員權益，所發(fā)生費用按相關規(guī)定執(zhí)行。如勞務分包人為未辦理工傷保險，施工過程中發(fā)生任何工傷事故所需要的費用與威建四公司及所在項目部無關，由勞務隊伍負責人全部承擔。